Institucional
Fundada em 2003, a Cientistas é uma empresa de desenvolvimento de produtos tecnológicos baseados em software com o
foco na geração de competitividade mercadológica para os seus clientes.
A existência de produtos e serviços tecnológicos baseados em software é o coração de muitas empresas de áreas como
Energia e Utilities, Saúde e Diagnóstico, Defesa e Segurança, Financeira e de Manufatura. Nem todas as empresas que
atuam nesses segmentos de mercado dispõem de mão-de-obra especializada e de uma metodologia de gestão de projetos para
desenvolvimento de produtos que permitam promover internamente atividades de inovação e incremento tecnológico para a
manutenção e a expansão dos seus negócios.
A oferta de soluções para esse tipo de necessidade do mercado tem feito da Cientistas, uma das mais inovadoras empresas de
serviço de tecnologia do Brasil. A empresa tem o perfil de um Technology Labs, isto é, a partir da integração e customização
de tecnologias funcionais é capaz de gerar o produto final para o cliente. A empresa é responsável pelas fases de
desenvolvimento experimental, cabeça de série, lotes pioneiros e inserção de mercado de produtos específicos para a
necessidade de cada empresa.
Pioneira no Brasil neste foco de escritório de projetos tecnológico, a empresa ao longo dos seus anos de existência, investiu
para formar uma equipe de profissionais competentes e com domínio de um método para desenvolvimento de produtos tecnológicos.
A empresa possui expertise em cinco áreas: robótica móvel inteligente, integração de sistemas, instrumentação e controle,
sistemas inteligentes para tomada de decisão e interação homem-computador. Além de oferecer consultorias envolvendo gestão em
inovações tecnológicas.
Missão da Empresa
Desenvolver produtos tecnológicos baseados em software com elevado grau de competitividade mercadológica para nossos clientes.
Visão da Empresa
Ser, em 2015, referência nacional no desenvolvimento de produtos tecnológicos baseados em software no mercado em que atua.
Valores da Empresa
·Convicção: Estar ciente da visão, missão e valores da empresa.
·Comprometimento: Estar envolvido e comprometido com a empresa e realizar tarefas com determinação e dedicação.
·Competência: Valorizar a formação de seus colaboradores e motivá-los na busca de novos conhecimentos e no desenvolvimento de novas competências.
·Integridade: Ser íntegro e ético no desenvolvimento das tarefas e no relacionamento com seus colaboradores, parceiros e clientes.
·Aprendizagem organizacional: Buscar constantemente aprender com disciplina e ser adaptável a mudanças.
·Responsabilidade: Desenvolver projetos que ofereçam impacto econômico e social, não utilizar o conhecimento em detrimento do bem-estar de gerações futuras.